Paroles acteurs

[Paroles d’acteur] Programme inclusif de formation en agroenvironnement et en égalité des genres

« Les hommes prennent conscience des avantages d’impliquer leur femme dans les prises de décisions et la gestion des ressources familiales. » SOCODEVI, une structure d’appui aux coopératives et associations, a enrichi la méthodologie classique des Champs-écoles Paysans, en intégrant au volet agricole, les volets de protection de l’environnement et de l’égalité des genres. En proposant des formations […]

[Paroles d’acteur] Tchad / Alphabétisation fonctionnelle des femmes membres des organisations paysannes

« Les femmes voient leur vie quotidienne facilitée, leur vie professionnelle plus efficace et leur vie familiale et personnelle plus équilibrée. » Ce dispositif d’alphabétisation porté par Agriculteurs français et développement international (Afdi) et le Conseil National de Concertation des Producteurs et Ruraux du Tchad (CNCPRT) au Sud du Tchad, et qui s’est achevé en 2023, a […]

[Paroles d’acteur] Maroc / Formation agricole des femmes pour un travail décent

« Les femmes ont acquis des compétences sociales qui leur permettent de connaître leurs obligations et leurs devoirs, et de différencier un travail décent d’un travail non décent. » L’établissement d’enseignement technique de Larache (ITSA), au sud de Tanger, offre une formation par alternance aux femmes travaillant dans les champs de production de fruits rouges. Une initiative […]

[Paroles d’acteur] Madagascar / Améliorer l’égalité des chances entre filles et garçons au sein des collèges agricoles Fekama

« Des acteurs convaincus – jeunes formés, parents d’élèves, élus, équipes enseignantes… – peuvent devenir de formidables ambassadeurs pour améliorer la situation des femmes au quotidien et faire évoluer les mentalités. » Les collèges Fekama mènent depuis deux ans des actions concrètes pour améliorer l’égalité des chances dans l’accès à la formation : équipe mixte pour le recrutement, […]

[Paroles d’acteur] Côte d’Ivoire / L’approche du genre dans la formation et l’insertion professionnelle des jeunes dans l’activité agricole

« Notre dispositif a maintenant la confiance des associations de femmes de notre territoire qui répondent massivement à ses activités. » La Plate Forme de Services Yopougon a animé pendant 4 ans à Adiopodoumé, dans le district d’Abidjan, un chantier d’insertion agricole en prenant en compte la dimension genre dans son recrutement, avec au moins 30 % […]

[Paroles d’entrepreneur] Briser l’écart entre la formation professionnelle et les besoins des entreprises agricoles au Cameroun

“Dès le début de notre aventure entrepreneuriale, nous avons pensé que la formation était à la base du développement du secteur agricole de notre pays. Cependant, la formation agricole, notamment au niveau universitaire, a connu de profonds changements au cours de la dernière décennie. C’est pour cette raison que nous avons décidé d’en établir un […]

[Paroles d’apprenante] Comment l’insertion professionnelle des femmes rurales est-elle soutenue par la formation et le conseil agricole en Tunisie?

« La formation est une nécessité pour l’insertion des femmes : elle doit être formelle, de proximité et variée. » Fatma BEN SALAH a soutenu son mémoire du master MIFAR en décembre 2023. Elle s’est intéressée aux femmes rurales et à leur insertion : quelles contraintes ? quels dispositifs d’appui ? Et comment mieux articuler formation et conseil agricole pour leur […]

[Paroles d’apprenant] Analyse des dispositifs d’accompagnement à l’insertion et à l’installation des apprenants en cours dans les CFAR

« Les CFAR doivent veiller à une meilleure adéquation entre les offres des dispositifs d’insertion et les besoins des jeunes en termes d’insertion. » Alassane SIDI a soutenu son mémoire du master MIFAR en octobre dernier. Son mémoire souhaite contribuer à rendre opérationnel et plus durable les dispositifs d’insertion des apprenants en cours dans les CFAR au […]

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